GPTW 2016

CARLE & ANDRIOLI 3º HASTA 150 EMPLEADOS- En la búsqueda de la mejora continua- Los primeros resultados del estudio contable Carle & Andrioli en la encuesta de Great Place to Work no fueron buenos. En 2005 se comenzó a implementar esta medición y a partir de ahí, los cambios en las prácticas de recursos humanos de la compañía fueron notorios. Prácticas innovadoras, adaptadas de las empresas multinacionales clientes del estudio, centraron la atención de la directiva. “Lo importante es que los dueños de los procesos sean los integrantes del estudio. Buscamos diseñar e implementar prácticas innovadoras que inspiren y estén adaptadas a las necesidades de hoy”, comentó el socio fundador y director de Carle & Andrioli, Darío Andrioli. Una de las prácticas destacadas de la empresa es la implementación de un comité de innovación que, según Andrioli, “agarró con fuerza en la gente”. Allí, se escuchan las ideas innovadoras de los colaboradores, se los invita a participar del comité por un período nomenos a dos años. A partir de este mes, Carle & Andrioli comenzó a trabajar con un consultor para canalizar las ideas y lograr que sean sostenibles. Al ser una firma de servicios profesionales, el socio fundador de la compañía manifestó que “los integrantes son el principal activo”. El estudio había ijado dos desafíos que logró concretar gracias a la valorización de los colaboradores: generar condiciones para desarrollar y retener a los integrantes del estudio y tener una calidad técnica y funcional del servicio, manifestó Andrioli. Nota: C&N EMPRESAS - EL OBSERVADOR- miércoles 16 de noviembre de 2016.